Méthode
Fiche techniques d'animation

Brises-glaces : "Présentation croisée" et "Trouve quelqu'un qui"

Mots clés

Pour initier une séquence éducative, une formation, un temps d'échange, la première étape est généralement la présentation du formateur mais aussi et surtout celle des participants. Plutôt que le traditionnel tour de présentation, les techniques dites de « brise-glace » permettent une implication et un échange entre les participants dès le début de la séance. N'excédant généralement pas 10 minutes ces techniques renforcent l'esprit d'équipe, la cohésion de groupe et permettent tout simplement de démarrer la séance dans une ambiance plus détendue.

Dans cette fiche deux techniques d'animation de « brise-glace » vous sont proposées :

  • Présentation croisée
  • Trouve quelqu'un qui
Objectifs
  • Permettre de se présenter, de faire connaissance de façon ludique
  • Favoriser un climat de confiance , une dynamique de groupe
  • Recueillir les besoins, les attentes
  • Instaurer un climat d'écoute et de bienveillance
  • Observer ce qui nous différencie et ce qui est commun parmi les membres du groupe (Trouve quelqu'un qui)
Préparation

Présentation croisée : Déterminer les critères de présentation ( par exemple : nom, profession, centres d'intérêt, attentes de la séance,...). Une fois ces critères déterminés, en choisir un certain nombre selon le temps disponible, le thème de la séance et le profil des participants (par exemple si la séance accueille des enseignants d'un même collège il n'est peut-être pas utile de choisir le critère de la profession). Inscrire les critères choisis sur un tableau.

Trouve quelqu'un qui : Cette technique nécessite des déplacements, il sera donc judicieux de prévoir un espace assez grand pour s'y prêter. En amont de l'animation , préparer une fiche « Trouve quelqu'un qui » à distribuer à chacun des participants. Vous trouverez un exemple de cette fiche en annexe.

 

Description

Présentation croisée

Dans un premier temps, les participants réunis en binômes se présentent entre eux. En grand groupe, chacun a ensuite la charge de présenter son coéquipier.

Introduction : 3'

  • Présenter l'objectif et le déroulement de l'animation.
  • Demander aux participants de se répartir en binômes en choisissant une personne inconnue ou peu connue d'eux.

 

Etape 1 - Présentation des binômes : 2x5'

Une fois les participants réunis deux par deux, leur demander de se présenter mutuellement. Au sein de binômes, à tour de rôle, chacun doit se présenter à l'autre pendant 5 minutes selon les critères inscrits au tableau. Celui qui écoute doit poser des questions et éventuellement prendre des notes pour pouvoir ensuite présenter son partenaire au groupe.

 

Etape 2 - Préparation de la présentation de son partenaire : 2'

Inviter les participants à préparer la présentation de leur partenaire à partir des informations qu'ils ont recueillies.

 

Etape 3 - Présentations mutuelles : 1 à 2' par participant

  • Demander à chaque participant de présenter son partenaire au groupe. Proposer à la personne présentée de compléter ou de rectifier si besoin la présentation.
  • Ponctuer les prises de paroles en remerciant les participants.
  • Terminer en interrogeant le groupe sur le vécu de ces présentations.

 

Description

Trouve quelqu'un qui : 30'

Distribuer la fiche « Trouve quelqu'un qui... » ( en annexe).

Proposer aux participants de « remplir la grille en trouvant des personnes du groupe qui correspondent à chaque case »

Ajouter les consignes suivantes selon les objectifs et le temps disponible.

  • Le jeu est terminé quand quelqu'un a rempli une ligne avec des prénoms différents (principe du Bingo)
  • Le jeu est terminé quand quelqu'un a rempli toutes les cases avec des prénoms de personnes différentes
  • Le jeu est terminé quand tout le monde a rempli sa grille entièrement avec des prénoms différents
  • Ne pas noter un prénom sans avoir consulté la personne concernée

 

Suggérer de se déplacer, d'aller à la rencontre des personnes inconnues ou moins connues.